MAKRO - Importante cadena de Supermercados requiere nuevo personal de trabajo

El objetivo de Makro, como miembro de un holding holandés, es dedicarnos a la venta al por mayor de productos y alimentos garantizando una excelente calidad.

Estamos en la región para ser el mayor motor de progreso para los clientes mayoristas.

Pensamos en cada uno de nuestros clientes. Para mejorar sus vidas, prestamos especial atención a través de nuestros empleados y todos aquellos que trabajan con nosotros, y siempre brindamos las mejores herramientas para que nuestros líderes se desarrollen.

AUXILIAR DE ALMACEN

REQUISITOS

• Tener al menos una educación secundaria completa y además tener un mínimo e imprescindible de 6 meses en un puesto similar.
• Debe tener la disponibilidad para realizar aperturas y cierres de acuerdo con las políticas y regulaciones de la empresa.

FUNCIONES

• Deberá cumplir con todas las funciones encomendadas por el área de almacén según normativa de la empresa.

BENEFICIOS

• Puede tener los ingresos en nómina con todos los beneficios según la ley de sociedades.
• Tendrá la oportunidad de unirse a una empresa transnacional en expansión y también podrá acceder a Career Line.

CAJERO

REQUISITOS

• Debes completar al menos una educación secundaria y además completarla satisfactoriamente.
• Debe tener una experiencia laboral mínima de 3 meses en un puesto similar y relacionado.
• Debe tener Disponibilidad para trabajar durante el horario de apertura o cierre en cualquier ubicación.
• Debe tener la Disponibilidad para trabajar 6 días a la semana según las reglas de la empresa.

FUNCIONES

• Tienes que completar toda la información y cumplir los balances de ingresos y monetarios así como la conclusión.

BENEFICIOS

• Podrás tener los ingresos para pagar con todos los beneficios según la ley y todos los derechos laborales.
• Tendrá acceso a las oportunidades de carrera que la empresa puede ofrecerle de acuerdo con las políticas.

ASISTENTE COMERCIAL

REQUISITOS

• Al menos estudios terminados en la carrera universitaria de Gestión y afines como Marketing, Ingeniería Industrial.
• Haber tenido al menos un año de experiencia en prácticas en el área comercial o de consumo masivo en otras empresas.
• Tener conocimiento y dominio de MS Excel a un nivel avanzado y también tener dominio del inglés a un nivel intermedio.

FUNCIONES

• Deberá realizar la selección de nuestros proveedores reconocidos en el mercado; mediante entrevistas, visitas y estudios estadísticos de sus ventas en otros puntos respetando las políticas.
• Debe preparar y analizar informes de todos nuestros productos, con el fin de apoyar las negociaciones del comprador a cargo.
• Debe estimar las ventas anuales para tener datos sobre los mejores escenarios de objetivos para el año siguiente, respetando los protocolos.
• Tendrás que acudir a las tiendas para comprobar los expositores de productos y el surtido según el pedido.
• Deberá realizar visitas a la competencia para conocer sus estrategias, exposiciones, precios, promociones y surtido respetando las políticas.

REPONEDORES DE ABARROTES Y DE NO ALIMENTOS

REQUISITOS

• Estar disponible para trabajar durante el horario de AMANECIDA en nuestra oficina (de 9:00 a 7:00).
• Tener al menos educación secundaria completa y satisfactoriamente terminada.
• Tener una experiencia deseable durante 6 meses en un puesto similar y relacionado en otra empresa.

FUNCIONES

• Desarrollarás todo lo asignado a tu puesto comprobando el orden y limpieza de los productos.

BENEFICIOS

• Podrás ingresar a la nómina con todos los beneficios de acuerdo a la ley por parte de la empresa.
• Puede tener la oportunidad de unirse a una buena empresa internacional en crecimiento.
• Podrás acceder a la Línea de Carrera de la empresa y la organización de acuerdo a tus resultados.

AUXILIAR DE CARNES

REQUISITOS

• Debe tener al menos una educación secundaria completa y completarla satisfactoriamente.
• Al menos y lo más deseable 6 meses en una posición similar en subsidiarias u otras compañías.

FUNCIONES

• Tiene rol 1: Responsable de la gama de carnes y productos relacionados. Tiene la función 2: Siga las rutinas de limpieza al exhibir y almacenar mercancías.
• Tiene la función 3: rastrear las fechas de vencimiento de los productos que está facturando diariamente.

BENEFICIOS

• Tendrá acceso a Ingresos de Nómina con todos los beneficios legales de la empresa.
• Podrás acceder a la Línea de Carrera por parte de la empresa y la organización en función de tus resultados.

AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE

REQUISITOS

• Ha completado al menos la educación secundaria completa y la ha completado con éxito.
• Experiencia en puestos similares o afines. Deseable 6 meses en posiciones similares.

FUNCIONES

• Tendrás que apoyarte en las funciones encomendadas según tu cargo y en cumplimiento de las políticas de la empresa.

BENEFICIOS

• Tendrá la oportunidad de ingresar su cheque de pago con todos los beneficios que exige la ley.
• Organización y acceso de la empresa a oportunidades profesionales.

REPRESENTANTE DE VENTAS

REQUISITOS

• Al menos 1 año de experiencia profesional en ventas y negocios. ¿Está listo para trabajar en el sitio en los próximos meses o años cuando trabajará para la empresa?
• Puede trabajar seis días a la semana y un día a la semana. Prefiere un título técnico o universitario en gestión o marketing.

FUNCIONES

• Necesita contactar a nuestros clientes en sus respectivas empresas y darles un asesoramiento especial sobre nuestros productos, precios y ofertas para incrementar sus ventas.
• Tienes que cumplir las metas marcadas y también cumplir las metas del área.
• Deberá identificar los clientes potenciales de nuestra tienda o sede en la que está designado, analizando el desempeño de su empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, y el potencial de compra.
• Debe mantener e incrementar la compra de todos los clientes asignados por contacto telefónico, respetando las políticas de la empresa.

BENEFICIOS

• Tendrás acceso a ingresos por nómina con todos los beneficios según la ley en la empresa.
• Podrá acceder a oportunidades de desarrollo, formación y desarrollo profesional dentro de la organización. Tendrá la oportunidad de unirse a una empresa en crecimiento.

AUXILIAR DE SEGURIDAD

REQUISITOS

• Haber completado con éxito la educación secundaria al menos y satisfactoriamente.
• Tener una experiencia de al menos y Deseable 6 meses en un puesto similar y relacionado con el campo.

FUNCIONES

• Deberás realizar todas las funciones que te encomiende el área correspondiente y respetar los protocolos.

BENEFICIOS

• Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todas las ventajas de acuerdo con el derecho de sociedades.
• Podrás acceder a las oportunidades laborales de la empresa y la organización.

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

• Haber realizado estudios de grado en administración, ingeniería industrial, psicología, trabajo social y/o relacionado con el perfil del puesto vacante.
• Debe tener 2 años de experiencia en puestos relacionados y/o generalistas en el departamento de RRHH de acuerdo con nuestros procedimientos.
• Debe tener conocimientos de derecho laboral y también utilizar herramientas de Office (Excel) y disponibilidad de nivel medio para trabajar 6 días a la semana.

FUNCIONES

• Debe ser responsable de todos los procesos de recursos humanos en la empresa, según la política de la empresa.
• Debe reportar la información de nómina mensual y oportuna al departamento de compensación de acuerdo con los horarios y reglas establecidos.
• Es necesario hacer un seguimiento de los casos sociales y de salud de acuerdo con los registros.
• Debe administrar y monitorear el programa de vacaciones mensuales, la compensación de HHEE y la renovación de la tarjeta de salud de acuerdo con la política de la empresa.
• Debe informar mensualmente los indicadores de gestión y los planes de acción según el estándar.
• Los procesos de reclutamiento y selección para vacantes (masivas) deben realizarse y monitorearse de acuerdo con los lineamientos.
• Debe organizar y realizar programas de iniciación y capacitación de acuerdo con las regulaciones.
• Hay que organizar y gestionar programas de participación (excursiones de integración, campañas de salud, celebraciones, etc.) según normativa.
• Debe gestionar el control de presencia del personal, así como la renovación de contratos y la actualización de expedientes de personal según.

BENEFICIOS

• Tiene acceso e ingresos a la nómina con todos los servicios de la empresa legalmente requeridos.
• Puede acceder a oportunidades profesionales de empresas y organizaciones.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

• Debe tener al menos un alumno en los últimos ciclos de la carrera universitaria de Administracion, Ingeniería industrial o afine a la asignatura.
• Debe poder administrar Excel intermedio de acuerdo con nuestras reglas y pautas.

FUNCIONES

• Es necesario apoyar al responsable del área en todas las actividades que realice y asegurar el desarrollo, bienestar y formación de los empleados de la empresa de acuerdo con nuestras políticas y procedimientos.
• Es necesario recopilar estadísticas e indicadores de gestión del área (ventas, absentismo, etc.) de acuerdo con nuestros estándares.
• Debe preparar informes y presentaciones internas para el área y también controlar la asistencia de los empleados y las horas extras.
• Es necesario realizar la consolidación de la información para la nómina y también asistir en la selección y preparación del contrato de un negocio de acuerdo con la normativa de la empresa.
• Apoya al gerente de recursos humanos en eventos empresariales. (Cumpleaños, festivos, etc.) según nuestras pautas.

BENEFICIOS

• Práctica de acuerdo. Se beneficia de un buen entorno laboral. Subsidio financiero.

SUPERVISOR DE CLIENTES

REQUISITOS

• Debe tener al menos 1 año de experiencia profesional en puestos al final de la empresa.
• Debe estar disponible para trabajar en persona en la tienda y tener la experiencia de división minorista o corporativa que desee.

FUNCIONES

• Debe realizar y supervisar la gestión de la cartera de clientes asignada a cada representante de ventas de acuerdo con nuestras políticas.
• Deberá coordinar la visita del cliente a la tienda con cada Representante de Ventas de acuerdo con los procedimientos de la empresa.
• Debe atender al cliente en tienda, en base al producto ofrecido por el Representante de Ventas y cumplir con las políticas de servicio de acuerdo a la empresa y organización.
• Debe gestionar Cross Sell y Up Sell y también debe registrar la visita para el control y seguimiento por parte del Head of Clients según las políticas de la empresa.

BENEFICIOS

• Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todas las ventajas de acuerdo con el derecho de sociedades.
• Podrás acceder a las oportunidades laborales de la empresa y la organización.

REPRESENTANTE DE DESARROLLO DE CLIENTES

REQUISITOS

• Debe tener experiencia minorista de acuerdo con nuestras reglas y procedimientos comerciales.
• Debe proporcionar gestión de cartera de clientes para mejorar la productividad de la empresa.

FUNCIONES

• Debe tener experiencia en venta horizontal de bienes de consumo masivo Alimentos y/o necesidades básicas de acuerdo a las políticas y estándares de la empresa.
• Debe generar mucha aptitud y dinámica empresarial para mejorar los resultados con los clientes de la empresa.
• Debe mostrar mucha capacidad para lograr metas mensuales y así mejorar la eficiencia de la organización.

BENEFICIOS

• Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todos los beneficios exigidos por ley por la empresa
• Tendrá acceso a las oportunidades profesionales de la empresa y la organización.

ENCUESTADORES DE CAMPO

REQUISITOS

• Como mínimo, debes haber completado tu educación secundaria con un título muy satisfactorio.
• Debe estar disponible para el trabajo de campo. (100% presencial) según nuestras pautas.

FUNCIONES

• Es necesario visitar negocios para recolectar datos y recolectar información de clientes potenciales y clientes que quieran ser parte del negocio (bodegas, restaurantes, puestos de mercado, hoteles, entre otros) de acuerdo con nuestras normativas y protocolos.
• Debe registrarse y retener a nuestros futuros clientes potenciales de acuerdo con las políticas de nuestra empresa.
• Deberá visitar los clientes de la cartera para actualizar y modificar la información en nuestra base de datos de acuerdo con nuestras reglas y regulaciones.

BENEFICIOS

• Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todos los beneficios según la legislación de la empresa.
• Podrá acceder a oportunidades profesionales de empresas y organizaciones.

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