Dollarcity - Apertura nuevos puestos de trabajo a nivel nacional

Dollarama fue fundada por el comerciante y empresario canadiense de tercera generación Larry Rossy. Todo comenzó en 1992 en una tienda en Matane, Quebec, y se desarrolló rápidamente durante las siguientes dos décadas, convirtiéndose en un destino de compras y artículos para el hogar para los canadienses.

Dollarama tiene como objetivo proporcionar a los clientes una propuesta de valor, que incluye más de 6.000 artículos de primera necesidad, comestibles y productos de temporada innovadores de alta calidad y bajo costo. Todas las tiendas pertenecen y son operadas por la compañía, y están ubicadas en ciudades grandes y medianas. Los productos se ofrecen en unidades individuales o a granel a un precio fijo.

Desde 2013, Dollarcity ha estado cooperando con Dollarama, una empresa líder en el mercado canadiense. La empresa tiene más de 1200 tiendas en Canadá. Al igual que Dollarcity, se ha convertido en un modelo para superar las expectativas de los clientes al ofrecer productos de alta calidad y alta calidad. precios. La alianza entre Dollarama y Dollarcity se estableció formalmente en julio de 2019. El plan de expansión en los próximos cinco años agregará 225 nuevas tiendas y creará más empleos en América Latina.

¡Este es solo el comienzo de una historia llena de desafíos y oportunidades! ¡Luchemos por más!

ASESOR DE SALA

REQUISITOS

• Edad legal. Completar una licenciatura. Disponibilidad total del plan (necesario). Conocimientos informáticos básicos.
• Vivir en Escuintla, Escuintla o localidades cercanas. Tener su propio transporte o actividades libremente.
• Un año de experiencia como empleado de mostrador de ventas, cajero o asistente de almacén.

FUNCIONES

• Brindar un servicio al cliente de calidad. Mantener el control y el orden sobre el área de almacén del lugar de trabajo.
• Asegurar el suministro y colocación de mercadería en la oficina de ventas. Asegurar el mantenimiento del piso de ventas para asegurar que cumpla con los estándares de imagen y limpieza de la sala de ventas. Manejo y control de efectivo en el área de caja.

BENEFICIOS

• Salario competitivo. Otros beneficios además de la ley. Formación continua.

AUXILIAR DE LOGISTICA

REQUISITOS

• Capacidad analítica. Habilidad numérica. Preste atención a los detalles. Estudiantes universitarios con horario flexible (ideal).
• 1 a 2 años de experiencia en recepción de mercadería o aceptación de pedidos en restaurantes.
• Vivir en San Vicente Pacaya, Escuintla o sus alrededores (transporte conveniente).

FUNCIONES

• Asegúrese de que se mantengan recibos precisos en el centro de distribución y la previsión de ingresos diaria planificada.
• Asegurarse de que cumpla con los requisitos del centro de distribución para recibir la mercadería.

BENEFICIOS

• Salario competitivo. Otros beneficios además de la ley. Formación continua. Horario laboral de lunes a sábado.

EWM SUPER USER

REQUISITOS

• Egresado de ingeniería industrial, administración de empresas u ocupación. Espero realizar estudios de posgrado en la cadena de suministro.
• 2 a 3 años de experiencia en operaciones de distribución, almacenamiento, análisis de suministros y puestos relacionados con el inventario.

FUNCIONES

• Responsable del sistema SAP (ECC-EWM), liderando la gestión de sus aplicaciones y asegurando el soporte del sistema a las operaciones.
• La investigación puede determinar la causa raíz del problema y resolver la falla del sistema que afecta la operación, y actualizar gradualmente en consecuencia, y dar prioridad a los problemas no resueltos en el equipo.
• Controlar y asignar nuevos recursos del sistema según su nivel de autoridad o superior.
• Se realizan verificaciones de estado diarias para verificar el rendimiento del sistema y rastrear los problemas reportados: bloqueo de colas, movimiento interno de un bote de basura a otro, etc.
• Dirigir y capacitar a todos los usuarios de EWM. Realizar capacitación local relacionada con TI sobre los cambios en el sistema y el proceso logístico que se implementarán.
• Establecer e implementar las medidas de control necesarias para incentivar el ordenamiento de movimientos y transacciones realizadas por equipos.
• Asegúrese de que no haya tareas sin abrir todos los días más allá del tiempo de ejecución lógica: WT abierto> 24 horas.
• Informar casos más allá de su capacidad para resolver al siguiente nivel superior en la estructura de soporte.
• Desempeña un papel de apoyo experto en el equipo funcional, involucrando el uso de la información proporcionada por el sistema y cómo usarla de la mejor manera (maquetación, diseño de informes, etc.).
• Proporcionar a los gerentes un análisis detallado y preciso del rendimiento del sistema (información estadística sobre problemas no resueltos / no resueltos, actualizaciones, etc.).
• Conviértase en socio de TI y realice el mantenimiento preventivo, correctivo y de custodia del soporte.
• Controlar el plan anual de mantenimiento, uso y reemplazo de equipos..

GERENTE DE DISTRITO

• Una especialización en administración de empresas, ingeniería industrial o industrias relacionadas.
• Al menos 5 años de experiencia en negocios minoristas. Experiencia previa en un puesto en un equipo supervisor.
• Conocimientos sobre ventas. Conocimiento de informes financieros. Gestión avanzada de MsOffice.
• Capacidad analítica. Habilidad de trabajo en equipo.

GERENTE DE TIENDA

REQUISITOS

• Graduado de bachillerato. Estudiar administración de empresas universitaria o finalizar carrera (ideal).
• Tres años de experiencia en puestos gerenciales y equipos de liderazgo. Conocimientos informáticos básicos.
• Servicio orientado al cliente. Disponibilidad y movilidad del plan. Vivir en Chimaltenango o vivir en el departamento cuando esté disponible.

FUNCIONES

• Dirigir y administrar al personal responsable para maximizar los resultados y la apariencia de la tienda, y asegurar que el inventario en el estante siempre sea consistente con los estándares de ventas definidos.
• Desarrollar, capacitar y motivar a su equipo de subgerentes, claves de terceros y consultores de tienda.
• Asegurarse de que todos los miembros del equipo expliquen, comprendan y sigan correctamente las reglas y regulaciones de la tienda.
• Gestionar planes de trabajo en función de las necesidades comerciales. Gestionar y resolver quejas, problemas y / o preguntas de los clientes.
• Garantizar la ejecución precisa de la gestión de inventario para garantizar la reposición adecuada del producto.

BENEFICIOS

• Salario competitivo. Otros beneficios además de la ley. Formación continua.

HRBP SPECIALIST

REQUISITOS

• Estudiantes de cuarto año en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología u ocupaciones afines.
• Dominio del inglés. Gestión avanzada de Microsoft Office.

FUNCIONES

• Responsable de la actualización de la tarjeta sanitaria del personal y manipulación de alimentos.
• Alimentar y mantener la base de . Apoyar el talento y las actividades culturales.
• Participar en ferias de empleo.

SUBGERENTE DE TIENDA

REQUISITOS

• Graduado de bachillerato. Estudios universitarios para completar en administración de empresas o estudios universitarios (idealmente).
• Tres años de experiencia en puestos gerenciales y equipos de liderazgo. Conocimientos informáticos básicos.
• Servicio orientado al cliente. Disponibilidad y movilidad del plan. Vivir en Chimaltenango o vivir en el departamento cuando esté disponible.

FUNCIONES

• Dirigir y administrar al personal responsable para maximizar los resultados y la apariencia de la tienda, y asegurar que el inventario en el pod sea siempre consistente con los estándares de ventas definidos.
• Asegurarse de que todos los miembros del equipo expliquen, comprendan y sigan correctamente las reglas y regulaciones de la tienda.
• Gestionar planes de trabajo en función de las necesidades comerciales. Gestionar y resolver quejas, problemas y / o preguntas de los clientes.
• Garantizar la ejecución precisa de la gestión de inventario para garantizar la reposición adecuada del producto.

BENEFICIOS

• Salario competitivo. Otros beneficios además de la ley. Formación continua.

ADMINISTRADOR DE IMPUESTOS

FUNCIONES

• Liderar el proceso de cálculo de impuestos directos e indirectos y asegurar informes oportunos y confiables.
• Gestionar y organizar el cumplimiento tributario para cumplir eficazmente con los requisitos contables, tributarios y legales en la preparación, aprobación, reporte y auditoría de estados financieros basados ​​en principios IFRS y declaraciones de impuestos.
• Identificar, cuantificar, monitorear, mitigar y / o eliminar los potenciales riesgos tributarios que enfrenta la empresa.
• Participar en los requisitos y auditorías de la oficina tributaria y otras agencias reguladoras aplicables.
• Asegurar que la información contable consolidada se utilice como herramienta para visualizar todas las declaraciones fiscales y financieras, con el propósito de mostrarlas de manera oportuna en las diferentes autoridades tributarias.

ADMINISTRADOR DE PROYECTOS

REQUISITOS

• Graduado en arquitectura o ingeniería civil. Utilice AutoCAD y BIM (mejor). Cuatro años o más de experiencia en coordinación de proyectos de construcción.
• Habilidades avanzadas de inglés. Orientado a los detalles. Responsabilidad e iniciativa.
• Trabajador temporal por un año.

FUNCIONES

• Revisar las ofertas. Monitorear y cerrar el contrato con el proveedor. Permite el seguimiento de las entidades gubernamentales.
• Validar planes, presupuestos y estimaciones. Monitorear y verificar el plan de trabajo y ejecución de obra. Realizar reuniones con el equipo técnico de cada proyecto.

AUXILIAR DE CHEQUEO BODEGA CIUDAD ARCE

REQUISITOS

• Tener una licenciatura. Experiencia previa como inspector de almacén con alto nivel de movimiento de mercancías o similar.
• Disponibilidad de horario completo. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.

AUXILIAR DE PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS

REQUISITOS

• Experiencia en análisis de video en centro de vigilancia. Experiencia en el campo de la prevención de pérdidas o la seguridad.
• Tener experiencia en transacciones de efectivo y / o procesamiento de efectivo en bancos y supermercados.
• Atención al detalle y organización. Buenas dotes de observación. Familiarizado con Microsoft Office.
• Ser capaz de mantenerse concentrado mientras mira videos continuamente. La capacidad de soportar la presión en un entorno de ritmo rápido.
• Diploma de secundaria. Capaz de trabajar hacia la meta.

FUNCIONES

• Reciba solicitudes de video y asegúrese de que se haya proporcionado toda la información requerida.
• Utilice el panel de video y las herramientas proporcionados para buscar materiales de video.
• Lograr la meta de procesamiento de solicitudes semanales de acuerdo con la meta establecida.

AUXILIAR DE SALA DE VENTAS

REQUISITOS

• Edad legal. Completar una licenciatura. Disponibilidad total del plan (necesario). Habilidades informáticas básicas.

FUNCIONES

• Brindar un servicio al cliente de calidad. Mantener el control y el orden sobre el área de almacén del lugar de trabajo.
• Asegurar el suministro y colocación de mercadería en la oficina de ventas. Asegurar el mantenimiento del piso de ventas para asegurar que cumpla con los estándares de imagen y limpieza de la sala de ventas. Gestión y control de caja en el área de caja.

BENEFICIOS

• Salario competitivo. Contrato temporal con todos los intereses legales. Otros beneficios además de la ley.

HR DATA SPECIALIST – RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

• Estudiantes de cuarto o quinto grado en administración de empresas, ingeniería industrial u ocupaciones afines.
• Procesamiento avanzado de Microsoft Excel. Comandos avanzados en inglés. Conocimiento de indicadores y procesos de recursos humanos (deseable).
• Habilidades de análisis numérico y de información. Habilidades de comunicación segura y efectiva. Atención al detalle y organización.

FUNCIONES

• Recibir y consultar la tabla de marcas de tienda asignada. Leer e ingresar datos todos los días.
• Mantener una comunicación continua con la tienda. Ejecutar, analizar y enviar informes semanales. Realizar entrevistas de salida a los empleados.

RESPONSABLE DEL EQUIPO DEL CENTRO DE SOPORTE

REQUISITOS

• 5 años de experiencia como supervisor de call center en el equipo de atención al cliente y / o técnico (requisito obligatorio).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés. Título universitario en administración de empresas, informática o gestión.
• Comprometidos con el turno de horas y / u orientados a una fuerte demanda de los clientes durante las vacaciones.
• Brindar soluciones técnicas para sistemas y aplicaciones de software, y comprender las funciones de AVAYA.
• Tener excelentes habilidades de coordinación, movilizar el espíritu de equipo y buenas habilidades interpersonales.
• La capacidad de administrar el tiempo y la prioridad, y la capacidad de capacitar a los empleados todos los días / semanas, empoderar, motivar y evaluar su desempeño.

FUNCIONES

• Brindar servicios continuos para asegurar la disponibilidad de recursos técnicos (encargados de hacer horarios basados ​​en las necesidades del negocio).
• Identificar los problemas que ocurren con frecuencia para los clientes internos y reasignar aquellos problemas que no podemos resolver al departamento apropiado para una resolución interna efectiva (supervisión interna).
• Se pueden hacer sugerencias para mejorar los procedimientos de trabajo para asegurar la estandarización.
• Supervisar y evaluar el desempeño de los agentes, brindar oportunidades de aprendizaje o capacitación y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Actuar como entrenador de equipo y formador en aspectos técnicos o no técnicos.
• Hacer sugerencias a la gerencia para mejorar las necesidades de conocimientos básicos de los miembros del equipo.
• Supervisar el rendimiento o las deficiencias del equipo e informar a la alta dirección.
• Contratar, capacitar y preparar a los técnicos del centro de soporte para responder a las preguntas y quejas de los clientes internos, y dar el ejemplo para resolver problemas.
• Asegúrese de que los técnicos comprendan y cumplan con todos los objetivos del centro de soporte, los indicadores clave de desempeño y las políticas internas.
• Preparar informes y analizar datos para ayudar a los gerentes a determinar los objetivos de la mesa de servicio, identificar problemas operativos y hacer posibles mejoras.
• Cooperar con otros supervisores y miembros del equipo de gestión para apoyar al personal técnico y maximizar la satisfacción del cliente con los servicios prestados.

¿COMO POSTULAR?

Si quieres ser miembro de la empresa y conocer todos los detalles. Puedes postularte a la empresa DOLLARCITY y postularte eligiendo tu país:

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