HIPERMERCADOS TOTTUS - Lanza nueva convocatoria laboral

QUIENES SOMOS

Gente como tú. Personas que siempre trabajamos para que podamos brindarte la mejor calidad en nuestro producto porque valoramos tu opinión y por eso nos comprometemos a brindarte la mejor calidad posible.

Contamos con el mejor equipo de jóvenes motivados a mejorar cada día y creemos firmemente en ellos, le damos a ese talento la oportunidad de crecer profesionalmente.

VISIÓN

Siempre líderes donde competimos y nos seleccionan porque ofrecemos lo mejor.

MISIÓN

Que se pueda gastar menos y ahorrarles dinero a familias.

EJECUTIVO DE VENTAS

REQUISITOS

Al menos una formación académica: al menos un título superior en administración, marketing, ingeniería industrial e industrial o en campos relacionados.
Experiencia mínima: 2 años o más en puestos comerciales relacionados como gerente de ventas o comercial y servicio al cliente con experiencia en ventas corporativas o canales institucionales.

FUNCIONES

Tendrás que desarrollar el canal asignado, siempre alcanzando los objetivos de ventas y mejorando la cartera de clientes.
Es necesario generar ingresos por facturación y seguimiento de las ventas por cobrar, para cumplir con el índice de morosidad establecido.
Deberá negociar con cada uno de nuestros proveedores y compradores los mejores costos y así mejorar la rentabilidad para asegurar el margen de ventas.
Deberá coordinarse con las áreas internas de la oficina de Compras, Logística y Finanzas.
Deberá atraer, desarrollar y retener su base de clientes para mejorar las oportunidades.

BENEFICIOS

Tienes los ingresos en nómina desde el primer día más los beneficios legales correspondientes.
Tienes la oportunidad de hacer carrera y formación continua en la empresa. Obtienes una recompensa de mercado. Acceso a beneficios y descuentos corporativos.

VENDEDORES DE ELECTRODOMESTICOS

REQUISITOS

Experiencia en venta de seguros (Intangibles) - Indispensable.

FUNCIONES

Venta de electrodomésticos y atención al público interesado.

BENEFICIOS

Tendrá acceso a su declaración de impuestos y beneficios legales. Obtendrá descuentos para las empresas del grupo Falabella. Tendrá la oportunidad de trabajar en una tienda cerca de su casa.

ASISTENTE COMERCIAL

REQUISITOS

Haber completado al menos una formación académica: haber sido licenciado en ingeniería o en administración, ingeniería industrial o cursos afines.
Debe tener habilidades específicas: informática básica de oficina (Excel) intermedia, análisis de datos y similares.
Debe tener conocimientos a nivel de usuario del programa PMM.
Experiencia mínima: Al menos 1 año como asistente no alimentario o gerente regional en supermercados, tiendas minoristas.

FUNCIONES

Debe velar por el funcionamiento de la tienda, cumpliendo siempre con los distintos protocolos para su correcto funcionamiento y funcionamiento.
Deberá supervisar la recepción y almacenamiento de los distintos pedidos enviados desde el centro de distribución y su control, cumpliendo con las normas.
Deberá verificar la entrada y salida de mercadería de la tienda, siempre mediante revisiones documentales y sistemáticas establecidas por la empresa.
Deberá revisar los resultados de NPS de la tienda, todas las quejas de los clientes, y deberá responder a sus inquietudes y observaciones de manera oportuna.

BENEFICIOS

Salario según mercado, pagos a la fecha.

REPONEDOR DE VESTUARIO

REQUISITOS

Tener al menos una educación mínima: Bachillerato. Debe tener al menos años de experiencia: 1.

FUNCIONES

Debe traer los productos del almacén al área de ventas con el pedido.
Debe revisar y ordenar los productos en exhibición y verificar su estado en términos de limpieza y pedido.
Es necesario revisar, ordenar y limpiar góndolas, estanterías, cajas, colgadores y otros.
Es necesario verificar, ordenar y actualizar los carteles, duchas y pancartas con los precios y el catálogo vigente según la fecha.
Se debe realizar un censo de los productos a exhibir, respetando la solicitud.
Debe etiquetar los productos que están en stock.
Debe ordenar, doblar y exhibir productos en los estantes. Necesita limpiar y ordenar los productos almacenados en el almacén de la tienda.
Debes responder a las necesidades y preguntas de todos los clientes.

BENEFICIOS

Salario según mercado.

REPONEDOR DE PERECIBLES

REQUISITOS

Tener al menos una educación mínima: educación secundaria.

FUNCIONES

Reponer todos los productos perecederos.

BENEFICIOS

Ingreso directo a la Declaración Tributaria y beneficios de la ley. Podrás acceder a descuentos de empresas del grupo Falabella. Tendrá la oportunidad de trabajar en una tienda cerca de su casa.

PREVENTOR

REQUISITOS

Saber coordinarse con el trabajo en equipo. Tener una formación mínima: técnica. Al menos años de experiencia: 1.

FUNCIONES

Deberá controlar el funcionamiento normal y correcto de todas las operaciones dentro del área de caja (lineal y rápida).
Debe solicitar el ticket de pago al cliente para validar o verificar todos los productos comprados en la tienda (fecha y hora de la transacción, precio y nombre del producto y de la tienda).
Deberá realizar rondas de inspección en todo el piso de ventas, todos los baños locales, vestuarios y estacionamientos.
Deberá ejecutar planes de contingencia en determinadas situaciones con mucho orden.
Es necesario verificar y verificar la recepción de la mercancía en la tienda a cargo.

BENEFICIOS

Salario según el entorno y según el mercado.

AUXILIAR DE ALMACEN

REQUISITOS

Tener al menos una formación académica completada: Bachillerato completo.
Experiencia profesional: 6 meses en almacén. Conocimientos específicos: No se requieren. Tener tiempo disponible: cambiar horario.

FUNCIONES

Deberá recibir, calcular y verificar la cantidad de todos los productos y el estado de las cajas, camillas y/o contenedores provistos por todos y cada uno de los proveedores para la entrega de los productos según las solicitudes de pedido.
Deberá Validar y registrar la cantidad y estado completo de las cajas, camillas y/o papeleras entregadas a todos los proveedores de acuerdo con la distribución a las unidades según el costo de entrega, de acuerdo con los protocolos.
Debe entregar las cajas, camillas y/o papeleras a todos los proveedores para la entrega y distribución de los productos así como el costo de entrega de los mismos respetando las políticas.
Deberá apilar, distribuir y trasladar las cajas, camillas y/o papeleras a los almacenes respetando los protocolos.
Deberá mantener las tareas de inventario de herramientas y/o herramientas para transportar productos en la región, respetando las políticas.

BENEFICIOS

Salario según el entorno y según el mercado.

OPERADOR MULTIFUNCIONAL

REQUISITOS

Tener Formación Académica: Secundaria completa, estudios técnicos deseables o Superiores truncados, en curso o finalizados.
Tuvo experiencia laboral: Deseable en servicio al cliente. Poder tener Disponibilidad horaria: Horas rotativas. Poder trabajar a tiempo parcial: a tiempo completo y a tiempo parcial.

FUNCIONES

Debe verificar todos los precios y reemplazar productos en todas las tiendas de acuerdo con las políticas.
Deberá limpiar las góndolas, los estantes, las correas y los soportes de las correas con mucho orden.
Deberá gestionar el stock del almacén para realizar una adecuada rotación y reposición de productos.
Es necesario recolectar los productos para registrarlos en el sistema y con control.
Deberá verificar la autenticidad de los boletos y documentos utilizados para la transacción (identificación, tarjetas de crédito, vales, etc.) en su área asignada.
Deberá proporcionar información correcta y clara a los clientes sobre las promociones y ofertas del día, respetando los protocolos.

BENEFICIOS

Salario según el entorno y según el mercado.

SUPERVISOR DE RECIBO

REQUISITOS

Debe tener un mínimo de formación académica: licenciatura o posgrado en ingeniería industrial, administración o carreras relacionadas con los negocios.
Deberá tener conocimientos específicos: Excel en un nivel avanzado (macro) y también un mínimo de 3 años de experiencia en puestos con personal asignado de acuerdo con las políticas.
Debe tener y conocer la gestión del WMS (Manhattan) y también la voluntad de trabajar en rotación horaria de acuerdo con nuestras políticas.

FUNCIONES

Debe encargarse de proyectar la llegada de contenedores para planificar la correcta gestión de recogidas de acuerdo a nuestros protocolos y también debe proveer indicadores e información relevante con anticipación y mantener actualizados los cierres sistémicos de acuerdo a nuestra normativa.
Debe controlar el costo de reprocesamiento de los productos de acuerdo con nuestros estándares.
Es necesario coordinar con la recepción las cantidades de pallets que se colocarán para su almacenamiento y su correcto apilado según normativa.
Es necesario confirmar y validar que los SKU ingresados en el LPN sean físicamente correctos para asegurar la calidad de los datos ingresados al sistema de acuerdo con nuestros protocolos y estándares.
Los informes de guardado, selección, progreso diario y de productividad deben validarse para garantizar que se cumpla el objetivo de acuerdo con las políticas de la empresa.
Deberá asignar las funciones diarias correspondientes del día, a través de informes asignados a los asistentes y MTC. Cumplir con los tiempos establecidos según nuestras políticas y normativas.

BENEFICIOS

Acceso e ingreso a la nómina desde el primer día más beneficios legales para la empresa.
Acceso a convenios educativos y formación continua además de comidas cubiertas en un 75%.
Tendrás beneficios y descuentos corporativos así como la movilidad de acceso.

JEFE DE PISO DE VENTA

REQUISITOS

Debe tener al menos la formación académica: Técnica o Universitaria en curso/carrera finalizada de gestión o ingeniería industrial relacionada con el perfil del puesto.
Debe tener conocimientos específicos: usuarios de middle office así como conocimientos de gestión de calidad y normativas (preferiblemente: BPM/GAP), conocimientos de gestión de entrega y almacén: almacén/inventario/etiquetado y conocimientos técnicos administrativos, marketing, atención al cliente y personal. (normativa) así como conocimientos básicos de la atención y manejo de quejas y reclamos, atendiendo a clientes difíciles de acuerdo a la normativa.
Debe tener experiencia: Más de 1 año liderando o supervisando grupos de trabajo.
Debe estar disponible para trabajar en horarios rotativos.

FUNCIONES

Deberá revisar y analizar la información comercial y nivel operativo de la tienda (informes de roturas, pérdidas, obsolescencia, calidad, en stock, etc. ) proponiendo siempre las medidas oportunas al Responsable de Tienda para aprovechar oportunidades o corregir debilidades detectadas en de acuerdo con las políticas de la empresa.
Deberá organizar y controlar las zonas de acuerdo con los objetivos de ventas, margen, aprovisionamiento, rotación de stock, control de residuos y calidad según los estándares de la empresa.
Debe coordinar el suministro de mercadería a la tienda, mediante una comunicación correcta y continua con el planificador y su mejor funcionamiento.
Deberá elaborar los informes de gestión requeridos por la empresa para asegurar la excelencia operativa y la disponibilidad del producto en la tienda (quiebra, ajuste de inventarios, plan de producción, extractor de productos, liquidaciones, pérdidas, etc. ) de acuerdo con nuestros estándares y políticas.
Deberá supervisar el buen uso de los recursos de los recursos destinados al desarrollo de las actividades de la tienda de acuerdo con nuestras políticas.
Debe supervisar la correcta presentación de los productos en el área de ventas, respetando el pedido.
Deberá verificar que el orden y la limpieza se mantengan en el piso de ventas de la tienda, respetando las reglas y políticas.
Debe verificar la presentación de los productos de acuerdo con los estándares de calidad y los lineamientos comerciales de la empresa, siempre de acuerdo con los estándares.
Debe verificar que en el piso de ventas se mantenga la exhibición y señalización de precios actualizada y de acuerdo con la estrategia comercial establecida por la empresa y en orden.
Supervisará las actividades y tareas diarias del personal asignado para garantizar que se sigan los procedimientos de calidad, BPM, MIS y GAP de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa.
Debe liderar el equipo de colaboradores asignados, fomentando un clima de trabajo adecuado y un excelente trabajo en equipo.
Debe capacitar continuamente a su personal para que realice las actividades de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa según sus protocolos.
Debe implementar las acciones necesarias para garantizar la integridad de su personal en el desempeño de sus funciones y de acuerdo con las políticas y normativas.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles de la empresa TOTTUS podrán hacerlo en el siguiente enlace: POSTULA AQUÍ

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