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4Maxi Despensa - Ofrece reciente feria laboral

admin21 — Mon, 19 Sep 2022 19:35:14 +0000

Esta es la cadena de comercialización minorista propiedad de las tiendas Walmart en México y Centroamérica, que fue fundada en el año 2000 y tiene su sede en Miguel Hidalgo en la Ciudad de México. Al cierre de 2016, su red incluía 2,291 establecimientos comerciales en México y 731 en cinco países de Centroamérica. En este artículo encontrarás diversas y modernas ofertas de empleo, que podrás personalizar de acuerdo con tu perfil. Maxi dispensa busca empleados calificados que quieran trabajar y sobresalir. Cada publicación de trabajo contiene sus requisitos y características de su aplicación.

SUBGERENTE DE TIENDA

El objetivo principal de este puesto laboral, después apoyar al área administrativa referente a los procesos o desarrollos de diferentes departamentos, a fin de poder establecer el proceso del día a día. si cuentas con experiencia en otros ámbitos y principalmente como gerente de agencia puedes postular ahora mismo.

Requisitos:

tener disponibilidad de tiempo para que pueda trabajar como full time y en horarios rotativos de lunes a domingo con un día de descanso dentro de la semana.
Debe contar con experiencia laboral para que pueda postular, como mínimo 3 años ejecutando funciones como subgerente de tienda o similar.
Asimismo, contar con un rango de edad de entre 26 a 40 años.
dentro de sus competencias usted debe ser una persona dinámica, proactiva, que sepa trabajar en equipo, que sepa trabajar en base a resultados y metas.

Funciones:

Asistir al gerente en las operaciones de las distintas divisiones de la tienda,
Coordinar la aplicación de acciones predefinidas
Recepción de mercancías, embalaje en fábrica, almacenamiento,
Ver el producto.
Garantizar una gestión adecuada del inventario para mantener los niveles.
Optimizar y evitar redundancias por temporadas y dinámicas comerciales,
Exposición significativa entre otras cosas y/o pérdida de bienes afecta
Servicio al cliente. Coordinación y control de movimientos de productos adecuados para evitarlos
La deflación y la pérdida afectan los indicadores financieros de la tienda.
Asegúrese de completar la configuración correctamente, de acuerdo con los parámetros

AUXILIAR DE PROTECCIÓN DE ACTIVOS

maxi dispensa está en busca de un personal calificado para que asista a la función de auxiliar de protección de activos.

Requisitos:

Poder trabajar en horarios rotativos de lunes a domingo con un día de descanso dentro de la semana.
tener un rango de edad de entre 18 a 70 años.
contar con sus papeles al día al momento de su postulación
tener experiencia laboral como mínimo un año efectuando funciones como auxiliar de protección de activos o similar.
dentro de sus competencias tiene que saber trabajar en base a los resultados, trabajar en equipo, tener capacidad de decisión.

Funciones:

Implementar y asegurar la aplicación de políticas, procesos y procedimientos que garanticen la seguridad de los empleados y clientes en cada unidad de ventas y/o negocio.

ADMINISTRADOR DE TIENDA

el objetivo principal de este puesto laboral es poder desarrollar la administración sobre los procesos de diferentes departamentos de la tienda. si deseas pertenecer a la plana de trabajadores de esta empresa y cumples con los requisitos que a continuación mostraremos, puedes postular ahora mismo.

Requisitos:

Contar con disponibilidad de tiempo para que pueda trabajar de manera inmediata en horarios rotativos de lunes a domingo con un día de descanso dentro de la semana.
contar con experiencia laboral efectuando funciones como administrador de tienda o similar, como mínimo un año.
es necesario que usted tenga un rango de edad de entre 18 a 50 años.
dentro de sus competencias, debes saber trabajar en equipo, trabajar en base a resultados y metas, tener capacidad de decisión, pensamiento crítico.

Funciones:

Administrar diferentes partes de la tienda y coordinar la aplicación de operaciones.
Reciba los productos, llene las fábricas, almacene almacenes y exponga los productos.
Garantía de gestión de inventario, para mantener el nivel óptimo y evitar superar temporadas, motivación comercial,
Una serie de exposiciones entre otros y / o bienes perdidos afecta el servicio al cliente. Coordinar y controlar con precisión la rotación de productos para evitar deterioros y pérdidas que afecten los indicadores financieros de la tienda.

MÁS VACANTES LABORALES

Personal de Cajas
Perecederos
Auxiliar de tienda
Encargado de Bodega
Tesorería
Trabajo Administrativo
Jefaturas

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

Guatemala - Honduras - El Salvador

CONVOCATORIAS RECIENTES:

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Conoce las nuevas plazas laborables que ofrece SODIMAC

admin21 — Wed, 26 May 2021 16:51:39 +0000

SODIMAC es la cadena de venta de materiales y bienes de construcción más importante para mejorar la calidad de las viviendas, con el apoyo de Falabella Corporation cuenta con más de 50 años de actividad en América Latina y más de 10 años de actividad en Perú. Brindamos productos y servicios a huéspedes y empresas privadas en 27 sucursales en todo el país, brindamos más de 5,000 colaboradores cuyas opiniones están dedicadas a oportunidades de desarrollo personal y profesional: para convertirse en una importante cadena de mercado por excelencia y mejores precios. Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, empleados, proveedores y comunidades, lo que contribuye al desarrollo sustentable del Perú.

CAJERA O CAJERO PART TIME

FUNCIONES

Ejecutar eficazmente los trámites de cobranza (efectivo, tarjeta de crédito, cheque, depósito bancario y otros).
Siga los procedimientos de POE con respecto a las cajas de embalaje, las recompensas de CMR y las cajas que faltan.
Cumplir con el protocolo de comunicación durante la atención al cliente. Capaz de postularse para vacantes.
Apasionado del servicio al cliente. Quiere crecer y desarrollarse. Hay turnos y horas de turno libres.

BENEFICIOS

Te convertirás en una de las mejores empresas para trabajar en el Perú, promoviendo una cultura de paz, igualdad y respeto a la diversidad en el país.
Te desarrollarás profesionalmente con nosotros. Te convertirás en miembro de nuestra familia del Grupo Falabella y recibirás descuentos con socios de las empresas del grupo.

ENCARGADA O ENCARGADO DE PREVENCIÓN FT TIENDA

FUNCIONES

Participar en la prevención de riesgos y pérdidas de la tienda para proteger la vida y la seguridad de las personas en la tienda y reducir el riesgo de pérdidas de la empresa.
El informe puede identificar y prevenir conductas y condiciones inseguras del responsable, el peligro y los posibles riesgos de accidentes e incidentes. En caso de que exista un riesgo inmediato, conviene actuar y consultar atentamente a la tienda y al responsable de prevención.
Formación especializada en seguridad y salud en el trabajo y en el trabajo. Participe en simulacros, simulacros y simulacros de incendio de acuerdo con el programa anual de la tienda.

REQUISITOS

Profesionales con nivel técnico o académico; O diploma profesional en seguridad y salud ocupacional o prevención de riesgos laborales. Experiencia del empleado responsable.
Puede manejar cambios y tiempos de respuesta. Tener más de 3 años de experiencia en el campo de la prevención del coordinador o supervisor.

BENEFICIOS

Te convertirás en una de las mejores empresas para trabajar en el Perú, donde promoverás la paz, la igualdad y el respeto a las múltiples culturas.
Te desarrollarás profesionalmente con nosotros. Formarás parte de la gran familia del Grupo Falabella, y recibirás descuentos con socios de las empresas del grupo.

PREVENCIONISTA FT

FUNCIONES

Participar en la prevención de riesgos y pérdida de la tienda para proteger la vida y la seguridad de las personas en la tienda y reducir el riesgo de pérdida para la sociedad.
Informar comportamientos y condiciones inseguros, riesgos de accidentes y riesgos potenciales, e identificar medidas preventivas para accidentes. Si es inminente, debe actuar y notificar a la oficina (A) y al encargado de prevención.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa para prevenir o controlar los riesgos comerciales, operativos y de personal.

REQUISITOS

Apasionado del servicio al cliente. Quieres crecer y desarrollarte. Hay turnos de trabajo y horas de turno.
6 meses de experiencia laboral preventiva.

VENDEDOR

REQUISITOS

Instruir a los clientes para que realicen ventas y posventa de proyectos importantes y servicios departamentales, y sigan el modelo de ventas especificado por la compañía (dirección, consulta, exhibición de ofertas, manejo de objeciones, cierre de ventas para brindar una experiencia de compra memorable).
Promocionar la omnicanalidad entre nuestros clientes e invitarlos a interactuar con los diferentes canales de venta, servicios y herramientas disponibles en la empresa.
Mantener los estándares operativos en las áreas designadas, verificar el funcionamiento de las herramientas digitales disponibles para los clientes, actualizar las ventas y los precios, colocar los productos correctamente de manera ordenada y ordenada y realizar el mantenimiento lineal durante las operaciones pico.
Gestionar su propia formación y participar activamente en el espacio de aprendizaje relacionado con productos, servicios, proyectos, uso de herramientas, desarrollo de habilidades y aplicación de los conocimientos adquiridos para desarrollar sus habilidades y conocimientos profesionales.

OPERADOR LOGÍSTICO PART TIME

FUNCIONES

Llevar a cabo el recuento y verificación de la mercancía, organizando según el tipo de mercancía (en galletas o estiba), tareas administrativas y operaciones de recepción de mercancía relacionadas con el descubrimiento y reporte de noticias y condiciones físicas inseguras, para asegurar que sean adecuadas La calidad y cantidad entrar en la tienda.
De acuerdo con el tipo de entrega, identificación de desabastecimientos, tareas de gestión, noticias y reportes de estado de seguridad personal, atención al cliente, carga y entrega de productos y operaciones de entrega de productos se realizan según el tipo de producto. Entregue para los clientes.
Realizar actividades encaminadas a la seguridad física de las mercancías, como repostar en la terminal y gestionar productos inadecuados (dañados) para evitar distorsiones del inventario de almacenamiento.
Requisitos: -Logística y almacenamiento-Seguridad industrial-Conocimientos, manejo de equipos de carga y descarga (estibadores hidráulicos y eléctricos).

CAJERO CAR CENTER

FUNCIONES

Participar, orientar y vender proyectos a clientes. De acuerdo con las políticas y estándares de servicio de la empresa, registrar todos los productos y servicios obtenidos por los clientes en el sistema POS para cumplir con los indicadores establecidos por el departamento de gestión de operaciones.
Asegúrese de que el proceso de ventas se cierre correctamente y ayude a garantizar una experiencia de compra extraordinaria para los clientes.

REQUISITOS

Proporcionar sugerencias sobre productos y servicios y registrar ventas. Licenciatura, requisitos de admisión.

BENEFICIOS

Beneficios extralegales, asistencia, convenios, meriendas diarias, etc.

OTRAS PLAZAS:

• Asesores De Ventas

• Ejecutivo De Ventas

• Operadores De Despacho

• Asistente Administrativo

• Personal De Seguridad

• Supervisor

• Cajero/A

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país.

Perú ( Postula Aquí )

Colombia ( Postula Aquí )

Chile ( Postula Aquí )

México ( Postula Aquí )

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES

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MAKRO - Importante cadena de Supermercados requiere nuevo personal de trabajo

admin21 — Thu, 11 Feb 2021 17:12:49 +0000

El objetivo de Makro, como miembro de un holding holandés, es dedicarnos a la venta al por mayor de productos y alimentos garantizando una excelente calidad.

Estamos en la región para ser el mayor motor de progreso para los clientes mayoristas.

Pensamos en cada uno de nuestros clientes. Para mejorar sus vidas, prestamos especial atención a través de nuestros empleados y todos aquellos que trabajan con nosotros, y siempre brindamos las mejores herramientas para que nuestros líderes se desarrollen.

AUXILIAR DE ALMACEN

REQUISITOS

Tener al menos una educación secundaria completa y además tener un mínimo e imprescindible de 6 meses en un puesto similar.
Debe tener la disponibilidad para realizar aperturas y cierres de acuerdo con las políticas y regulaciones de la empresa.

FUNCIONES

Deberá cumplir con todas las funciones encomendadas por el área de almacén según normativa de la empresa.

BENEFICIOS

Puede tener los ingresos en nómina con todos los beneficios según la ley de sociedades.
Tendrá la oportunidad de unirse a una empresa transnacional en expansión y también podrá acceder a Career Line.

CAJERO

REQUISITOS

Debes completar al menos una educación secundaria y además completarla satisfactoriamente.
Debe tener una experiencia laboral mínima de 3 meses en un puesto similar y relacionado.
Debe tener Disponibilidad para trabajar durante el horario de apertura o cierre en cualquier ubicación.
Debe tener la Disponibilidad para trabajar 6 días a la semana según las reglas de la empresa.

FUNCIONES

Tienes que completar toda la información y cumplir los balances de ingresos y monetarios así como la conclusión.

BENEFICIOS

Podrás tener los ingresos para pagar con todos los beneficios según la ley y todos los derechos laborales.
Tendrá acceso a las oportunidades de carrera que la empresa puede ofrecerle de acuerdo con las políticas.

ASISTENTE COMERCIAL

REQUISITOS

Al menos estudios terminados en la carrera universitaria de Gestión y afines como Marketing, Ingeniería Industrial.
Haber tenido al menos un año de experiencia en prácticas en el área comercial o de consumo masivo en otras empresas.
Tener conocimiento y dominio de MS Excel a un nivel avanzado y también tener dominio del inglés a un nivel intermedio.

FUNCIONES

Deberá realizar la selección de nuestros proveedores reconocidos en el mercado; mediante entrevistas, visitas y estudios estadísticos de sus ventas en otros puntos respetando las políticas.
Debe preparar y analizar informes de todos nuestros productos, con el fin de apoyar las negociaciones del comprador a cargo.
Debe estimar las ventas anuales para tener datos sobre los mejores escenarios de objetivos para el año siguiente, respetando los protocolos.
Tendrás que acudir a las tiendas para comprobar los expositores de productos y el surtido según el pedido.
Deberá realizar visitas a la competencia para conocer sus estrategias, exposiciones, precios, promociones y surtido respetando las políticas.

REPONEDORES DE ABARROTES Y DE NO ALIMENTOS

REQUISITOS

Estar disponible para trabajar durante el horario de AMANECIDA en nuestra oficina (de 9:00 a 7:00).
Tener al menos educación secundaria completa y satisfactoriamente terminada.
Tener una experiencia deseable durante 6 meses en un puesto similar y relacionado en otra empresa.

FUNCIONES

Desarrollarás todo lo asignado a tu puesto comprobando el orden y limpieza de los productos.

BENEFICIOS

Podrás ingresar a la nómina con todos los beneficios de acuerdo a la ley por parte de la empresa.
Puede tener la oportunidad de unirse a una buena empresa internacional en crecimiento.
Podrás acceder a la Línea de Carrera de la empresa y la organización de acuerdo a tus resultados.

AUXILIAR DE CARNES

REQUISITOS

Debe tener al menos una educación secundaria completa y completarla satisfactoriamente.
Al menos y lo más deseable 6 meses en una posición similar en subsidiarias u otras compañías.

FUNCIONES

Tiene rol 1: Responsable de la gama de carnes y productos relacionados. Tiene la función 2: Siga las rutinas de limpieza al exhibir y almacenar mercancías.
Tiene la función 3: rastrear las fechas de vencimiento de los productos que está facturando diariamente.

BENEFICIOS

Tendrá acceso a Ingresos de Nómina con todos los beneficios legales de la empresa.
Podrás acceder a la Línea de Carrera por parte de la empresa y la organización en función de tus resultados.

AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE

REQUISITOS

Ha completado al menos la educación secundaria completa y la ha completado con éxito.
Experiencia en puestos similares o afines. Deseable 6 meses en posiciones similares.

FUNCIONES

Tendrás que apoyarte en las funciones encomendadas según tu cargo y en cumplimiento de las políticas de la empresa.

BENEFICIOS

Tendrá la oportunidad de ingresar su cheque de pago con todos los beneficios que exige la ley.
Organización y acceso de la empresa a oportunidades profesionales.

REPRESENTANTE DE VENTAS

REQUISITOS

Al menos 1 año de experiencia profesional en ventas y negocios. ¿Está listo para trabajar en el sitio en los próximos meses o años cuando trabajará para la empresa?
Puede trabajar seis días a la semana y un día a la semana. Prefiere un título técnico o universitario en gestión o marketing.

FUNCIONES

Necesita contactar a nuestros clientes en sus respectivas empresas y darles un asesoramiento especial sobre nuestros productos, precios y ofertas para incrementar sus ventas.
Tienes que cumplir las metas marcadas y también cumplir las metas del área.
Deberá identificar los clientes potenciales de nuestra tienda o sede en la que está designado, analizando el desempeño de su empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, y el potencial de compra.
Debe mantener e incrementar la compra de todos los clientes asignados por contacto telefónico, respetando las políticas de la empresa.

BENEFICIOS

Tendrás acceso a ingresos por nómina con todos los beneficios según la ley en la empresa.
Podrá acceder a oportunidades de desarrollo, formación y desarrollo profesional dentro de la organización. Tendrá la oportunidad de unirse a una empresa en crecimiento.

AUXILIAR DE SEGURIDAD

REQUISITOS

Haber completado con éxito la educación secundaria al menos y satisfactoriamente.
Tener una experiencia de al menos y Deseable 6 meses en un puesto similar y relacionado con el campo.

FUNCIONES

Deberás realizar todas las funciones que te encomiende el área correspondiente y respetar los protocolos.

BENEFICIOS

Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todas las ventajas de acuerdo con el derecho de sociedades.
Podrás acceder a las oportunidades laborales de la empresa y la organización.

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

Haber realizado estudios de grado en administración, ingeniería industrial, psicología, trabajo social y/o relacionado con el perfil del puesto vacante.
Debe tener 2 años de experiencia en puestos relacionados y/o generalistas en el departamento de RRHH de acuerdo con nuestros procedimientos.
Debe tener conocimientos de derecho laboral y también utilizar herramientas de Office (Excel) y disponibilidad de nivel medio para trabajar 6 días a la semana.

FUNCIONES

Debe ser responsable de todos los procesos de recursos humanos en la empresa, según la política de la empresa.
Debe reportar la información de nómina mensual y oportuna al departamento de compensación de acuerdo con los horarios y reglas establecidos.
Es necesario hacer un seguimiento de los casos sociales y de salud de acuerdo con los registros.
Debe administrar y monitorear el programa de vacaciones mensuales, la compensación de HHEE y la renovación de la tarjeta de salud de acuerdo con la política de la empresa.
Debe informar mensualmente los indicadores de gestión y los planes de acción según el estándar.
Los procesos de reclutamiento y selección para vacantes (masivas) deben realizarse y monitorearse de acuerdo con los lineamientos.
Debe organizar y realizar programas de iniciación y capacitación de acuerdo con las regulaciones.
Hay que organizar y gestionar programas de participación (excursiones de integración, campañas de salud, celebraciones, etc.) según normativa.
Debe gestionar el control de presencia del personal, así como la renovación de contratos y la actualización de expedientes de personal según.

BENEFICIOS

Tiene acceso e ingresos a la nómina con todos los servicios de la empresa legalmente requeridos.
Puede acceder a oportunidades profesionales de empresas y organizaciones.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

Debe tener al menos un alumno en los últimos ciclos de la carrera universitaria de Administracion, Ingeniería industrial o afine a la asignatura.
Debe poder administrar Excel intermedio de acuerdo con nuestras reglas y pautas.

FUNCIONES

Es necesario apoyar al responsable del área en todas las actividades que realice y asegurar el desarrollo, bienestar y formación de los empleados de la empresa de acuerdo con nuestras políticas y procedimientos.
Es necesario recopilar estadísticas e indicadores de gestión del área (ventas, absentismo, etc.) de acuerdo con nuestros estándares.
Debe preparar informes y presentaciones internas para el área y también controlar la asistencia de los empleados y las horas extras.
Es necesario realizar la consolidación de la información para la nómina y también asistir en la selección y preparación del contrato de un negocio de acuerdo con la normativa de la empresa.
Apoya al gerente de recursos humanos en eventos empresariales. (Cumpleaños, festivos, etc.) según nuestras pautas.

BENEFICIOS

Práctica de acuerdo. Se beneficia de un buen entorno laboral. Subsidio financiero.

SUPERVISOR DE CLIENTES

REQUISITOS

Debe tener al menos 1 año de experiencia profesional en puestos al final de la empresa.
Debe estar disponible para trabajar en persona en la tienda y tener la experiencia de división minorista o corporativa que desee.

FUNCIONES

Debe realizar y supervisar la gestión de la cartera de clientes asignada a cada representante de ventas de acuerdo con nuestras políticas.
Deberá coordinar la visita del cliente a la tienda con cada Representante de Ventas de acuerdo con los procedimientos de la empresa.
Debe atender al cliente en tienda, en base al producto ofrecido por el Representante de Ventas y cumplir con las políticas de servicio de acuerdo a la empresa y organización.
Debe gestionar Cross Sell y Up Sell y también debe registrar la visita para el control y seguimiento por parte del Head of Clients según las políticas de la empresa.

BENEFICIOS

Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todas las ventajas de acuerdo con el derecho de sociedades.
Podrás acceder a las oportunidades laborales de la empresa y la organización.

REPRESENTANTE DE DESARROLLO DE CLIENTES

REQUISITOS

Debe tener experiencia minorista de acuerdo con nuestras reglas y procedimientos comerciales.
Debe proporcionar gestión de cartera de clientes para mejorar la productividad de la empresa.

FUNCIONES

Debe tener experiencia en venta horizontal de bienes de consumo masivo Alimentos y/o necesidades básicas de acuerdo a las políticas y estándares de la empresa.
Debe generar mucha aptitud y dinámica empresarial para mejorar los resultados con los clientes de la empresa.
Debe mostrar mucha capacidad para lograr metas mensuales y así mejorar la eficiencia de la organización.

BENEFICIOS

Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todos los beneficios exigidos por ley por la empresa
Tendrá acceso a las oportunidades profesionales de la empresa y la organización.

ENCUESTADORES DE CAMPO

REQUISITOS

Como mínimo, debes haber completado tu educación secundaria con un título muy satisfactorio.
Debe estar disponible para el trabajo de campo. (100% presencial) según nuestras pautas.

FUNCIONES

Es necesario visitar negocios para recolectar datos y recolectar información de clientes potenciales y clientes que quieran ser parte del negocio (bodegas, restaurantes, puestos de mercado, hoteles, entre otros) de acuerdo con nuestras normativas y protocolos.
Debe registrarse y retener a nuestros futuros clientes potenciales de acuerdo con las políticas de nuestra empresa.
Deberá visitar los clientes de la cartera para actualizar y modificar la información en nuestra base de datos de acuerdo con nuestras reglas y regulaciones.

BENEFICIOS

Tendrás acceso e ingresos a la nómina con todos los beneficios según la legislación de la empresa.
Podrá acceder a oportunidades profesionales de empresas y organizaciones.

Perú (POSTULAR AQUÍ)

Colombia (POSTULAR AQUÍ)

MÁS CONVOCATORIAS RECIENTES:

LISTA DE TRABAJOS RECIENTES:

La entrada MAKRO - Importante cadena de Supermercados requiere nuevo personal de trabajo se publicó primero en koreanarea.

HIPERMERCADOS TOTTUS - Lanza nueva convocatoria laboral

admin21 — Thu, 11 Feb 2021 16:30:10 +0000

QUIENES SOMOS

Gente como tú. Personas que siempre trabajamos para que podamos brindarte la mejor calidad en nuestro producto porque valoramos tu opinión y por eso nos comprometemos a brindarte la mejor calidad posible.

Contamos con el mejor equipo de jóvenes motivados a mejorar cada día y creemos firmemente en ellos, le damos a ese talento la oportunidad de crecer profesionalmente.

VISIÓN

Siempre líderes donde competimos y nos seleccionan porque ofrecemos lo mejor.

MISIÓN

Que se pueda gastar menos y ahorrarles dinero a familias.

EJECUTIVO DE VENTAS

REQUISITOS

Al menos una formación académica: al menos un título superior en administración, marketing, ingeniería industrial e industrial o en campos relacionados.
Experiencia mínima: 2 años o más en puestos comerciales relacionados como gerente de ventas o comercial y servicio al cliente con experiencia en ventas corporativas o canales institucionales.

FUNCIONES

Tendrás que desarrollar el canal asignado, siempre alcanzando los objetivos de ventas y mejorando la cartera de clientes.
Es necesario generar ingresos por facturación y seguimiento de las ventas por cobrar, para cumplir con el índice de morosidad establecido.
Deberá negociar con cada uno de nuestros proveedores y compradores los mejores costos y así mejorar la rentabilidad para asegurar el margen de ventas.
Deberá coordinarse con las áreas internas de la oficina de Compras, Logística y Finanzas.
Deberá atraer, desarrollar y retener su base de clientes para mejorar las oportunidades.

BENEFICIOS

Tienes los ingresos en nómina desde el primer día más los beneficios legales correspondientes.
Tienes la oportunidad de hacer carrera y formación continua en la empresa. Obtienes una recompensa de mercado. Acceso a beneficios y descuentos corporativos.

VENDEDORES DE ELECTRODOMESTICOS

REQUISITOS

Experiencia en venta de seguros (Intangibles) - Indispensable.

FUNCIONES

Venta de electrodomésticos y atención al público interesado.

BENEFICIOS

Tendrá acceso a su declaración de impuestos y beneficios legales. Obtendrá descuentos para las empresas del grupo Falabella. Tendrá la oportunidad de trabajar en una tienda cerca de su casa.

ASISTENTE COMERCIAL

REQUISITOS

Haber completado al menos una formación académica: haber sido licenciado en ingeniería o en administración, ingeniería industrial o cursos afines.
Debe tener habilidades específicas: informática básica de oficina (Excel) intermedia, análisis de datos y similares.
Debe tener conocimientos a nivel de usuario del programa PMM.
Experiencia mínima: Al menos 1 año como asistente no alimentario o gerente regional en supermercados, tiendas minoristas.

FUNCIONES

Debe velar por el funcionamiento de la tienda, cumpliendo siempre con los distintos protocolos para su correcto funcionamiento y funcionamiento.
Deberá supervisar la recepción y almacenamiento de los distintos pedidos enviados desde el centro de distribución y su control, cumpliendo con las normas.
Deberá verificar la entrada y salida de mercadería de la tienda, siempre mediante revisiones documentales y sistemáticas establecidas por la empresa.
Deberá revisar los resultados de NPS de la tienda, todas las quejas de los clientes, y deberá responder a sus inquietudes y observaciones de manera oportuna.

BENEFICIOS

Salario según mercado, pagos a la fecha.

REPONEDOR DE VESTUARIO

REQUISITOS

Tener al menos una educación mínima: Bachillerato. Debe tener al menos años de experiencia: 1.

FUNCIONES

Debe traer los productos del almacén al área de ventas con el pedido.
Debe revisar y ordenar los productos en exhibición y verificar su estado en términos de limpieza y pedido.
Es necesario revisar, ordenar y limpiar góndolas, estanterías, cajas, colgadores y otros.
Es necesario verificar, ordenar y actualizar los carteles, duchas y pancartas con los precios y el catálogo vigente según la fecha.
Se debe realizar un censo de los productos a exhibir, respetando la solicitud.
Debe etiquetar los productos que están en stock.
Debe ordenar, doblar y exhibir productos en los estantes. Necesita limpiar y ordenar los productos almacenados en el almacén de la tienda.
Debes responder a las necesidades y preguntas de todos los clientes.

BENEFICIOS

Salario según mercado.

REPONEDOR DE PERECIBLES

REQUISITOS

Tener al menos una educación mínima: educación secundaria.

FUNCIONES

Reponer todos los productos perecederos.

BENEFICIOS

Ingreso directo a la Declaración Tributaria y beneficios de la ley. Podrás acceder a descuentos de empresas del grupo Falabella. Tendrá la oportunidad de trabajar en una tienda cerca de su casa.

PREVENTOR

REQUISITOS

Saber coordinarse con el trabajo en equipo. Tener una formación mínima: técnica. Al menos años de experiencia: 1.

FUNCIONES

Deberá controlar el funcionamiento normal y correcto de todas las operaciones dentro del área de caja (lineal y rápida).
Debe solicitar el ticket de pago al cliente para validar o verificar todos los productos comprados en la tienda (fecha y hora de la transacción, precio y nombre del producto y de la tienda).
Deberá realizar rondas de inspección en todo el piso de ventas, todos los baños locales, vestuarios y estacionamientos.
Deberá ejecutar planes de contingencia en determinadas situaciones con mucho orden.
Es necesario verificar y verificar la recepción de la mercancía en la tienda a cargo.

BENEFICIOS

Salario según el entorno y según el mercado.

AUXILIAR DE ALMACEN

REQUISITOS

Tener al menos una formación académica completada: Bachillerato completo.
Experiencia profesional: 6 meses en almacén. Conocimientos específicos: No se requieren. Tener tiempo disponible: cambiar horario.

FUNCIONES

Deberá recibir, calcular y verificar la cantidad de todos los productos y el estado de las cajas, camillas y/o contenedores provistos por todos y cada uno de los proveedores para la entrega de los productos según las solicitudes de pedido.
Deberá Validar y registrar la cantidad y estado completo de las cajas, camillas y/o papeleras entregadas a todos los proveedores de acuerdo con la distribución a las unidades según el costo de entrega, de acuerdo con los protocolos.
Debe entregar las cajas, camillas y/o papeleras a todos los proveedores para la entrega y distribución de los productos así como el costo de entrega de los mismos respetando las políticas.
Deberá apilar, distribuir y trasladar las cajas, camillas y/o papeleras a los almacenes respetando los protocolos.
Deberá mantener las tareas de inventario de herramientas y/o herramientas para transportar productos en la región, respetando las políticas.

BENEFICIOS

Salario según el entorno y según el mercado.

OPERADOR MULTIFUNCIONAL

REQUISITOS

Tener Formación Académica: Secundaria completa, estudios técnicos deseables o Superiores truncados, en curso o finalizados.
Tuvo experiencia laboral: Deseable en servicio al cliente. Poder tener Disponibilidad horaria: Horas rotativas. Poder trabajar a tiempo parcial: a tiempo completo y a tiempo parcial.

FUNCIONES

Debe verificar todos los precios y reemplazar productos en todas las tiendas de acuerdo con las políticas.
Deberá limpiar las góndolas, los estantes, las correas y los soportes de las correas con mucho orden.
Deberá gestionar el stock del almacén para realizar una adecuada rotación y reposición de productos.
Es necesario recolectar los productos para registrarlos en el sistema y con control.
Deberá verificar la autenticidad de los boletos y documentos utilizados para la transacción (identificación, tarjetas de crédito, vales, etc.) en su área asignada.
Deberá proporcionar información correcta y clara a los clientes sobre las promociones y ofertas del día, respetando los protocolos.

BENEFICIOS

Salario según el entorno y según el mercado.

SUPERVISOR DE RECIBO

REQUISITOS

Debe tener un mínimo de formación académica: licenciatura o posgrado en ingeniería industrial, administración o carreras relacionadas con los negocios.
Deberá tener conocimientos específicos: Excel en un nivel avanzado (macro) y también un mínimo de 3 años de experiencia en puestos con personal asignado de acuerdo con las políticas.
Debe tener y conocer la gestión del WMS (Manhattan) y también la voluntad de trabajar en rotación horaria de acuerdo con nuestras políticas.

FUNCIONES

Debe encargarse de proyectar la llegada de contenedores para planificar la correcta gestión de recogidas de acuerdo a nuestros protocolos y también debe proveer indicadores e información relevante con anticipación y mantener actualizados los cierres sistémicos de acuerdo a nuestra normativa.
Debe controlar el costo de reprocesamiento de los productos de acuerdo con nuestros estándares.
Es necesario coordinar con la recepción las cantidades de pallets que se colocarán para su almacenamiento y su correcto apilado según normativa.
Es necesario confirmar y validar que los SKU ingresados en el LPN sean físicamente correctos para asegurar la calidad de los datos ingresados al sistema de acuerdo con nuestros protocolos y estándares.
Los informes de guardado, selección, progreso diario y de productividad deben validarse para garantizar que se cumpla el objetivo de acuerdo con las políticas de la empresa.
Deberá asignar las funciones diarias correspondientes del día, a través de informes asignados a los asistentes y MTC. Cumplir con los tiempos establecidos según nuestras políticas y normativas.

BENEFICIOS

Acceso e ingreso a la nómina desde el primer día más beneficios legales para la empresa.
Acceso a convenios educativos y formación continua además de comidas cubiertas en un 75%.
Tendrás beneficios y descuentos corporativos así como la movilidad de acceso.

JEFE DE PISO DE VENTA

REQUISITOS

Debe tener al menos la formación académica: Técnica o Universitaria en curso/carrera finalizada de gestión o ingeniería industrial relacionada con el perfil del puesto.
Debe tener conocimientos específicos: usuarios de middle office así como conocimientos de gestión de calidad y normativas (preferiblemente: BPM/GAP), conocimientos de gestión de entrega y almacén: almacén/inventario/etiquetado y conocimientos técnicos administrativos, marketing, atención al cliente y personal. (normativa) así como conocimientos básicos de la atención y manejo de quejas y reclamos, atendiendo a clientes difíciles de acuerdo a la normativa.
Debe tener experiencia: Más de 1 año liderando o supervisando grupos de trabajo.
Debe estar disponible para trabajar en horarios rotativos.

FUNCIONES

Deberá revisar y analizar la información comercial y nivel operativo de la tienda (informes de roturas, pérdidas, obsolescencia, calidad, en stock, etc. ) proponiendo siempre las medidas oportunas al Responsable de Tienda para aprovechar oportunidades o corregir debilidades detectadas en de acuerdo con las políticas de la empresa.
Deberá organizar y controlar las zonas de acuerdo con los objetivos de ventas, margen, aprovisionamiento, rotación de stock, control de residuos y calidad según los estándares de la empresa.
Debe coordinar el suministro de mercadería a la tienda, mediante una comunicación correcta y continua con el planificador y su mejor funcionamiento.
Deberá elaborar los informes de gestión requeridos por la empresa para asegurar la excelencia operativa y la disponibilidad del producto en la tienda (quiebra, ajuste de inventarios, plan de producción, extractor de productos, liquidaciones, pérdidas, etc. ) de acuerdo con nuestros estándares y políticas.
Deberá supervisar el buen uso de los recursos de los recursos destinados al desarrollo de las actividades de la tienda de acuerdo con nuestras políticas.
Debe supervisar la correcta presentación de los productos en el área de ventas, respetando el pedido.
Deberá verificar que el orden y la limpieza se mantengan en el piso de ventas de la tienda, respetando las reglas y políticas.
Debe verificar la presentación de los productos de acuerdo con los estándares de calidad y los lineamientos comerciales de la empresa, siempre de acuerdo con los estándares.
Debe verificar que en el piso de ventas se mantenga la exhibición y señalización de precios actualizada y de acuerdo con la estrategia comercial establecida por la empresa y en orden.
Supervisará las actividades y tareas diarias del personal asignado para garantizar que se sigan los procedimientos de calidad, BPM, MIS y GAP de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa.
Debe liderar el equipo de colaboradores asignados, fomentando un clima de trabajo adecuado y un excelente trabajo en equipo.
Debe capacitar continuamente a su personal para que realice las actividades de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa según sus protocolos.
Debe implementar las acciones necesarias para garantizar la integridad de su personal en el desempeño de sus funciones y de acuerdo con las políticas y normativas.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles de la empresa TOTTUS podrán hacerlo en el siguiente enlace: POSTULA AQUÍ

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SUBWAY - Abre nueva convocatoria laboral

admin21 — Mon, 08 Feb 2021 15:56:41 +0000

A partir de sus actividades, el objetivo de Fred y Pete era abrir 32 restaurantes de sándwiches dentro de los 10 y 8 años después de la apertura del primer restaurante. Ellos eran dueños y operaban 16 restaurantes en Connecticut, que era solo su objetivo.

Al considerar cómo hacer crecer el negocio, Fred y Pete (Fred y Pete) discutieron la idea de convertirla en una tienda en franquicia. Anteriormente habían abandonado esta idea porque pensaban que solo se aplicaría a las grandes empresas. Poco después, Fred conoció a su amigo Brian Dixon (Brian Dixon) y le hizo una sugerencia que no podía rechazar: pedir un préstamo para comprar uno de sus restaurantes, y le prometió que si no le gustaba el negocio, podría pagar sin tener que deberle algo.

Brian fue el primer franquiciado de SUBWAY® y, por lo tanto, adoptó un nuevo modelo comercial. Como resultado de esta decisión, Peter y Fred no solo lograron el objetivo, sino que lo superaron.

Considerada como un sustituto de la comida rápida, los restaurantes SUBWAY® de todo el mundo ofrecen una variedad de productos todos los días: desde sándwiches de masa blanda, cinco tipos de pan horneado en restaurantes e ingredientes que permiten más de 2 millones de combinaciones hasta exquisitas ensaladas y deliciosos bizcochos. , donas o muffins hacen muy felices a los fanáticos de SUBWAY.

En la actualidad, SUBWAY se ha convertido en la cadena de comida rápida más grande del mundo, con aproximadamente 40.000 restaurantes en más de 100 países o regiones.

En mi país, SUBWAY® tiene más de 60 restaurantes. El desarrollo del negocio nacional está liderado por Stella Moskis, directora de expansión de marca para la Europa mediterránea: España, Portugal, Italia, Malta, Grecia, Chipre e Israel.

PROFESIONAL EN RESTAURANTE

FUNCIONES

Atención al cliente en salón o zona de autoservicio. Mantenga el área de servicio completamente limpia y ordenada.
Garantizar un excelente servicio. Apoyar la gestión de ventas de la sucursal y promover las ventas.
Asegurar la calidad del producto: la imagen de los platos, como una cocción y presentación adecuadas.

REQUISITOS

Educación mínima: Licenciatura / Secundaria. Edad: 19 a 30 años. Conocimiento: gestión de ventas, hablar en público, resolución de conflictos, resolución de problemas, servicio al cliente, trabajo en equipo, ventas.
Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No

PROFESIONAL EN COCINA

FUNCIONES

Voluntad de satisfacer las necesidades del cliente. Atención y amabilidad con los clientes.
Preparar el inventario diario para identificar los pedidos de materias primas de los proveedores.
Verificar la rotación de productos. Asegúrese de trabajar en un primero en entrar, primero en salir. Garantizar el buen uso y funcionamiento de los equipos.
Cumplir con el acuerdo de recepción y almacenamiento. Seguir las recetas y recetas establecidas por la empresa a la hora de preparar cada menú.
Asegurar la calidad del menú y la presentación adecuada. Asegurar el uso correcto de insumos y materias primas. Producir comida preparada previamente. Limpiar y ordenar productos de cocina y zona.

REQUISITOS

Educación mínima: Licenciatura / Secundaria. Edad: 19 a 30 años. Conocimiento: gestión de ventas, hablar en público, resolución de conflictos, resolución de problemas, servicio al cliente, trabajo en equipo, ventas.
Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No.

PROFESIONAL EN CAJA

FUNCIONES

Conocimientos básicos en el uso de sistemas de facturación, elaboración de facturas y créditos fiscales.
Manejo de efectivo y atención al cliente. Realizar apertura, cierre y recuento de efectivo de posiciones.
Realizar cobros en POS y procesamiento de efectivo. Resolver el problema. Servicio al Cliente.

REQUISITOS

Educación mínima: Licenciatura / Secundaria. Edad: 19 a 30 años. Conocimiento: gestión de ventas, hablar en público, resolución de conflictos, resolución de problemas, servicio al cliente, trabajo en equipo, ventas.
Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No.

SERVICIO AL CLIENTE

FUNCIONES

Experiencia de servicio al cliente de alimentos con experiencia. Tratar con buena actitud a los servicios y clientes.
Manejar comida rápida. Tiene presentaciones e imágenes. Horario de rotación día y noche.
Espero que tenga una licencia de motocicleta.

REQUISITOS

Educación mínima: Licenciatura / Secundaria. Años de experiencia: 1. Edad: de 18 a 40 años.
Carnet de conducir: motocicleta. Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No.

BENEFICIOS

Seguridad Social (ISSS). Descuento AFP. Recibe un bono de Navidad según la ley. Vacaciones anuales.

BARSITA

FUNCIONES

Prepare el café y las bebidas de acuerdo con los diferentes métodos de preparación de frío o caliente.
Comprender el café, el origen del producto, la artesanía, la variedad y la descripción. Explicar a los clientes las diferentes etapas de la cadena de valor del café (cosecha, tostado, procesos de conversión).
De acuerdo con los estándares y procedimientos de calidad establecidos, brindar un servicio hospitalario al cliente y asegurarse de que los productos cumplan con las expectativas. Gestionar eficazmente los equipos y materias primas que se le asignen.
Validación y ajustes para que el equipo utilice tecnología de la más alta calidad para la extracción de café. Mantener el orden y la limpieza en las áreas designadas
Asegúrese de que la bebida se prepare de acuerdo con los estándares, procedimientos y recetas prescritas.

REQUISITOS

Género: masculino o femenino. Edad: 18-25 años. Licenciado en Alimentos / Turismo / Abogado o Técnico.
Tener experiencia en servicio al cliente en restaurantes. Buen discurso. Las personas enérgicas deben ser emprendedoras y sociales.
Fácil de expresar. Servicio al Clientes. Dispuesto a trabajar en equipo en un ambiente agradable. Dispuesto a trabajar los fines de semana y en turnos. Buena actitud.

BENEFICIOS

Trabajar por turnos de día, día o noche, trabajar los fines de semana. Para los turnos de noche, se brindarán servicios de transporte en áreas cercanas.
Aumentar la propina salarial en un 10%. Intereses legales.

PROFESIONAL EN RESTAURANTE

FUNCIONES

Atención al cliente en salón o zona de autoservicio. Mantenga el área de servicio completamente limpia y ordenada.
Garantizar un excelente servicio. Apoyar la gestión de ventas de la sucursal y promover las ventas.
Asegurar la calidad del producto: la imagen de los platos, como una correcta cocción y presentación.

REQUISITOS

Educación básica: educación técnica / profesional. Años de experiencia: 1. Edad: 22 a 32 años.
Conocimiento: atención al cliente, iniciativa, resolución de conflictos. Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No.

PROFESIONAL EN COCINA

FUNCIONES

Voluntad de satisfacer las necesidades del cliente. Atención y amabilidad con los clientes.
Preparar el inventario diario para identificar los pedidos de materias primas de los proveedores.
Verificar la rotación de productos. Asegúrese de trabajar en un primero en entrar, primero en salir.
Garantizar el buen uso y funcionamiento de los equipos. Cumplir con el acuerdo de recepción y almacenamiento.
Seguir las recetas y recetas establecidas por la empresa a la hora de preparar cada menú.
Asegurar la calidad del menú y la presentación adecuada. Asegurar el uso correcto de insumos y materias primas.
Producir comida preparada previamente. Limpiar y ordenar productos de cocina y otras zonas.

REQUISITOS

Educación básica: educación técnica / profesional. Años de experiencia: 1. Edad: 22 a 32 años.
Conocimiento: atención al cliente, iniciativa, resolución de conflictos. Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No.

CAJERA/O

FUNCIONES

Conocimientos básicos en el uso de sistemas de facturación, elaboración de facturas y créditos fiscales.
Manejo de efectivo y atención al cliente. Realizar apertura, cierre y recuento de efectivo de posiciones.
Realizar cobros en POS y procesamiento de efectivo. Resolver el problema. Servicio al Cliente.

REQUISITOS

Educación básica: educación técnica / profesional. Años de experiencia: 1. Edad: 22 a 32 años.
Conocimiento: atención al cliente, iniciativa, resolución de conflictos. Disponibilidad de viaje: No. Puede proporcionar cambio de residencia: No.

ARTISTA DE SÁNDWICH

REQUISITOS

Entre 18 y 35 años. Género: indiferente. Una licenciatura completa (con título, esencial).
Personalidad extrovertida. Excelente servicio al cliente / carrera de servicio. Experiencia laboral innecesaria (primer plan de carrera).

PASANTÍA EN RECURSOS HUMANO

REQUISITOS

Buscamos estudiantes de cuarto grado. Un año o más de Maestría en Psicología o Administración de Empresas. Aprenda y obtenga experiencia laboral.

BENEFICIOS

Todo el proceso de selección y contratación de personal. 3 meses de prácticas. Combos administrativos.
Horario flexible. Carta de recomendación laboral al final de la pasantía. Buen ambiente de trabajo.

ARTISTA DE SÁNDWICH

REQUISITOS

Entre 18 y 35 años. Género: indiferente. Una licenciatura completa (con título, esencial). Personalidad extrovertida.
Excelente servicio al cliente / carrera de servicio. Experiencia laboral innecesaria (primer plan de carrera).

JEFE DE COCINA

FUNCIONES

Elaborar inventario diario para identificar pedidos de materia prima de proveedores.
Confirme la rotación de productos. Capacitar al nuevo empleado. Cumplir con el acuerdo de recepción y almacenamiento.
Gestión de inventarios según el método FIFO. Seguir las recetas y recetas establecidas por la empresa a la hora de preparar cada menú.
Asegurar la calidad del menú y su correcta presentación. Asegurar el uso correcto de insumos y materias primas. Producir comida preparada previamente. Limpiar y ordenar productos de cocina y zona. Garantizar la seguridad alimentaria.

REQUISITOS

Graduado de técnico gourmet, ingeniero de alimentos o industria relacionada. (el mejor)
Al menos 1 año de experiencia como gerente de cocina. Gestión de personal. Dominio de procesos.
Género: masculino o femenino. 25 a 35 años. Disponibilidad de horarios. Servicio al Cliente.
Buena relación. mCocinar con conceptos básicos de cocina, preferiblemente en una escuela de cocina o tener experiencia previa.
Competente en el nivel básico de MS Office (esencial). Trabajo en equipo. Resolver el problema. Buena presentación. Fácil de expresar. Buena actitud.

GERENTE DE RESTAURANTE

FUNCIONES

Establecer la coordinación de turnos / horarios y transporte. Supervisar la preparación del producto.
Confirme la rotación de productos. Confirmar la limpieza y el orden del restaurante. Asegurar que se brinde un servicio de calidad en la mesa.
Asegurar canales de entrega. Garantizar la seguridad alimentaria en la cocina. Solicite vender suministros.
Preste atención a las inspecciones de las agencias gubernamentales. Capacitar al nuevo empleado.
Cumplir con las metas financieras establecidas. Cerrar el sistema de ventas semanal y mensualmente.
Gestión de inventarios según el método FIFO. Indicadores de gestión (boleto aéreo promedio, objetivo de ventas, transacción, costo de alimentos).

REQUISITOS

Al menos 1 año de experiencia en gestión de restaurantes. Tener un conocimiento sólido de cocina y el proceso de cocción del corte de carne.
Gestión de personal. Dominio de procesos. Foco en el logro de resultados y metas. Género: masculino o femenino.
25 a 35 años. Disponibilidad de horarios. Servicio al Cliente Buena relación Intermedio de dominio de MS Office (esencial). Comprender la legislación laboral.
Trabajo en equipo. Orientado a resultados. Resolver el problema. Buena presentación. Fácil de expresar.
Buena actitud. Graduado en gestión administrativa. de Empresas, Mercard Industries, Industrial, Admond. Empresa hotelera, ingeniería alimentaria (mejor).

ARTISTA DE SÁNDWICH

REQUISITOS

Entre 18 y 35 años. Género: indiferente. Una licenciatura completa (con título, esencial).
Personalidad extrovertida. Excelente servicio al cliente / carrera de servicio. Experiencia laboral innecesaria (primer plan de carrera).

SUPERVISOR SUBWAY

FUNCIONES

Cumplir la mayoría de edad. Comportamiento sexual ambiguo. Hay turnos disponibles. Actividades: gestión de personal, supervisión de actividades, etc.

REQUISITOS

Beneficios legales (seguridad social, seguro de vacaciones, bonificación de Navidad y festivos).
Cotización 100% (contrato directo con la empresa). Entrenamiento contínuo. Oportunidades de crecimiento.

DEPENDIENTE SUBWAY

REQUISITOS

Cumplir la mayoría de edad. Comportamiento sexual ambiguo. Hay turnos disponibles.
Actividades: preparación de comidas y bebidas, atención al cliente, limpieza del área de trabajo.

BENEFICIOS

Beneficios legales (seguridad social, seguro de vacaciones, bonificación de Navidad y festivos).
Cotización 100% (contrato directo con la empresa). Entrenamiento continuo. Oportunidades de crecimiento.

SUPERVISOR/A

REQUISITOS

Educación: graduado de la escuela secundaria. 1 año de experiencia en la industria alimentaria.
Más de 25 años. Fácil acceso al aeropuerto GDL. Programar disponibilidad. Actitud de servicio, gestión de personal, habla fácil, positiva, comprensión, resolución de conflictos, motivación.

BENEFICIOS

Consejos semanales. Intereses legales. Listado al 100% antes del IMSS. Empleo directo por la empresa. El servicio de almuerzo.

SUPERVISOR/A SUBWAY

REQUISITOS

Educación: graduado de la escuela secundaria. 1 año de experiencia laboral en un restaurante de comida rápida. Fácil acceso al aeropuerto de Guadalajara. Programar disponibilidad.
Actitud de servicio, gestión de personal, discurso relajado, positivo, comprensión, resolución de conflictos, motivación.

BENEFICIOS

Salario básico. Consejos semanales. Intereses legales. Uniforme al 100 %. Empleo directo por la empresa. El servicio de almuerzo.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles de la empresa SUBWAY podrán hacerlo en el enlace que pertenece a su país:

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La entrada SUBWAY - Abre nueva convocatoria laboral se publicó primero en koreanarea.